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A assinatura oficial da Carta Portuguesa para a Diversidade (para todos os signatários que aderiram após o dia 31 Março de 2016, na qual a LIPOR se insere) teve lugar no I Fórum Nacional para a Diversidade, a 22 de Maio.


A LIPOR aderiu, como Organização Signatária, «tomando como seu o prossuposto desta Carta, ou seja, assume a Diversidade como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua actuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional. Esta proposta contou com decisão de unanimidade favorável junto do Conselho de Administração», informa a LIPOR.

A Carta para a Diversidade, iniciativa da União Europeia, é um dos instrumentos voluntários criados com o objectivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.

Uma Carta para a Diversidade consiste num documento curto assinado de forma voluntária por empregadores de vários sectores (público, privado com e sem fins lucrativos). Em tal carta serão elencadas as medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal e religião.

A Carta Portuguesa para a Diversidade surge em linha com os esforços encetados pela Comissão Europeia e com as prioridades da Estratégia Europa 2020.


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