A VISÃO QUE ORIENTA O PRÓXIMO CAPÍTULO O percurso das empresas ganha outra dimensão quando se conhecem as decisões e as pessoas que o orientam. Na entrevista que se segue, o Eng.º António Ricca partilha a sua perspetiva sobre o legado da EFAFLU, a colaboração entre as empresas e a preparação das próximas gerações. Ao celebrar os 80 anos da EFAFLU, que momento considera decisivo para compreender o grupo de hoje? Os 80 anos da EFAFLU representam para nós mais um ponto de partida do que um ponto de chegada. É um percurso longo construído com a dedicação de muitas pessoas que estão ou estiveram connosco e uma cultura de empresa com alguns pilares igualmente importantes: ir ao encontro das necessidades dos nossos clientes em todas as fases do processo, criar uma cultura de responsabilidade, de mérito e de boas condições de trabalho dentro da organização e apoiar a comunidade que nos rodeia. Só assim se estabelecem vínculos de longo prazo com todos os intervenientes envolvidos. Esta cultura de empresa – presente na EFAFLU BOMBAS, UNIVERSAL MOTORS e na mais jovem EFAFLU ENERGY – é o principal fator de sucesso. 21
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx